学生の育成と企業の事業促進をセットにする。
複雑化する経営課題において、企画の策定だけでなく
企画・運営一括で実施が可能に
複雑化する経営課題において、企画の策定だけでなく
企画・運営一括で実施が可能に
経営の多角化、それに伴う人事制度の変更（例 メンバーシップ型からジョブ型への移行）など、日本企業の取り巻く環境は随時変化し、多くの企業が人材育成を急務としています。
TーLは、そのような人材育成のプロセスを丁寧に検証・改善し、新たな手法を生み出しています。その結果、事業促進へとつながりフェローシッププロジェクト等を実施しています。
TーLは、そのような人材育成のプロセスを丁寧に検証・改善し、新たな手法を生み出しています。その結果、事業促進へとつながりフェローシッププロジェクト等を実施しています。
少子化における大学経営の課題は、年々深刻になってきています。
一方で世界中でも人材獲得競争は激しくなり、学生獲得・ブランディング活動の戦略策定の重要性は言うまでもありません。
T-Lでは、広報と連動した教育コンテンツを開発し、当社連携起業でもある広告代理店（世界へのブランディング）、学生向け支援企業（大学生30万人の登録）等、多様な企業と連携することで、大学の入り口戦略から出口戦略までの幅広い支援が可能です。
一方で世界中でも人材獲得競争は激しくなり、学生獲得・ブランディング活動の戦略策定の重要性は言うまでもありません。
T-Lでは、広報と連動した教育コンテンツを開発し、当社連携起業でもある広告代理店（世界へのブランディング）、学生向け支援企業（大学生30万人の登録）等、多様な企業と連携することで、大学の入り口戦略から出口戦略までの幅広い支援が可能です。
これら法人のコンサルティングを可能にする ３つのプロジェクトの連動
